Parce que de nombreuses entreprises du Languedoc-Roussillon sont affectées par un ralentissement d'activités, l'Etat, la Région et les Partenaires sociaux, ont décidé, au sein du Comité de Coordination Régional de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (CCREFP) 1, d'agir ensemble face à la crise.

C'est dans cet esprit que la Commission Sécurisation des Parcours Professionnel du CCREFP se réunit à intervalles réguliers pour trouver des solutions communes et pour mobiliser de façon efficace et cohérente les outils de l'Etat, de la Région et des Partenaires sociaux.

Pour limiter les réductions d'emploi et pour que notre région soit prête lors de la reprise, l'ensemble des acteurs s'attachent à ce que tout soit mis en oeuvre pour, d'une part, sécuriser les parcours professionnels des salariés et, d'autre part, rendre les entreprises plus performantes.

De nombreuses mesures liées au développement des compétences et à la sécurisation des parcours existent et peuvent être mobilisées par les chefs d'entreprises et leurs salarié(e)s pour faire face à leurs difficultés.

Pour faciliter les démarches des chefs d'entreprise et des salarié(e)s, toutes les structures susceptibles d'intervenir ont été identifiées. C'est pour faire connaître les dispositifs d'aide et d'accompagnement, qu'il a été décidé de mettre en place un Numéro Vert unique d'information dédié aux salariés et aux chefs d'entreprise, le 0 800 00 74 74.

Pour se renseigner, un Numéro Vert gratuit 0 800 00 74 74

Ce numéro hébergé par le FONGECIF (Fonds de Gestion du Congé Individuel de Formation), existe depuis déjà un an. Il a été mis en place par les Partenaires sociaux et la Région Languedoc-Roussillon.

Pour combattre la crise, l'Etat, la Région et les Partenaires sociaux ont souhaité que ce Numéro Vert soit renforcé. Les deux chargées d'information Numéro Vert du FONGECIF ont été spécialement formées par les opérateurs du Languedoc-Roussillon qui peuvent aider les chefs d'entreprises et les salariés confrontés à des difficultés. Un correspondant a été identifié au sein de chaque structure afin d'assurer une réponse rapide et efficace. Un numéro unique pour une information fiable, pertinente et confidentielle

L'Etat, la Région et les Partenaires sociaux ont listé les dispositifs susceptibles de répondre aux difficultés des entreprises; on peut citer, à titre d'illustration :

• Une entreprise a la possibilité dans le cas d'une baisse d'activité, sous certaines conditions, de recourir au chômage partiel. Elle peut utiliser cette période pour assurer la formation de ses salariés. Les chargées d'information Numéro Vert vont lui indiquer quelles sont les démarches à effectuer ; Il s'agira notamment de la rapprocher de son OPCA/OPACIF et de l'Unité Territoriale de la DIRECCTE.



• Un salarié menacé dans son emploi souhaite se former ou se reconvertir. Là aussi des mesures d'aide existent. Les chargées d'information Numéro Vert sont compétentes pour le diriger selon le cas vers son OPCA/OPACIF de rattachement ou vers les acteurs qui peuvent lui permettre d'accéder à l'offre de formation mise en place par la Région.



• Une entreprise s'interroge sur son organisation du travail, la gestion des compétences étant un levier pour faire face aux difficultés et anticiper la reprise. Des dispositifs d'accompagnement existent vers lesquels le chef d'entreprise va être orienté.

En contactant le 0 800 00 74 74, entreprises et salarié(e)s seront informés des démarches et aides qui peuvent les concerner. Chaque demandeur sera ensuite aiguillé vers le ou les interlocuteurs adaptés à sa demande.