{"id":714,"date":"2025-12-15T00:36:03","date_gmt":"2025-12-14T23:36:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.info-formation.fr\/blog\/wordpress\/?p=714"},"modified":"2025-12-15T00:36:04","modified_gmt":"2025-12-14T23:36:04","slug":"cpf-une-ressource-sous-utilisee-quel-avenir-pour-celui-ci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.info-formation.fr\/blog\/wordpress\/cpf-une-ressource-sous-utilisee-quel-avenir-pour-celui-ci\/","title":{"rendered":"CPF : une ressource sous-utilis\u00e9e, quel avenir pour celui-ci ?"},"content":{"rendered":"
\n

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est aujourd\u2019hui un outil incontournable de la formation professionnelle. Accessible \u00e0 tous les actifs, il permet de financer des formations certifiantes et de construire des parcours de reconversion ou de mont\u00e9e en comp\u00e9tences. Pourtant, derri\u00e8re son potentiel consid\u00e9rable, son usage reste encore tr\u00e8s en dessous de ce qu\u2019il pourrait \u00eatre.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Les chiffres parlent d\u2019eux-m\u00eames : en 2024, environ 1,39 million de formations ont \u00e9t\u00e9 engag\u00e9es via le CPF, alors que plus de 40 millions de comptes sont aujourd\u2019hui aliment\u00e9s. Autrement dit, une large majorit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficiaires n\u2019utilise pas leurs droits.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Un levier puissant, mais encore sous-exploit\u00e9<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Depuis sa mise en place en 2019, le CPF a financ\u00e9 pr\u00e8s de 8,6 millions de dossiers, pour plusieurs milliards d\u2019euros engag\u00e9s. Ces r\u00e9sultats sont significatifs, mais rapport\u00e9s au nombre total de b\u00e9n\u00e9ficiaires, ils montrent une inertie persistante : beaucoup de comptes restent dormants, et les droits finissent par expirer sans avoir servi \u00e0 la mont\u00e9e en comp\u00e9tences.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

La question n\u2019est donc plus de savoir si le CPF est utile \u2014 mais de comprendre pourquoi il est si peu utilis\u00e9 et comment les organismes de formation peuvent aider \u00e0 d\u00e9bloquer la situation.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Pourquoi le CPF n\u2019explose pas ?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n
\n

1. Le manque d\u2019orientation<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n

\n

La majorit\u00e9 des actifs connaissent le CPF, mais sans en comprendre le fonctionnement . Beaucoup ignorent quelles formations sont \u00e9ligibles, lesquelles aboutissent \u00e0 une certification reconnue ou encore comment aligner leur projet professionnel avec une formation pertinente. R\u00e9sultat : l\u2019opportunit\u00e9 existe, mais l\u2019intention d\u2019agir est faible.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

2. Des freins pratiques<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Entre la gestion administrative per\u00e7ue comme complexe, les horaires de travail, les contraintes familiales et parfois des frais annexes non couverts (mat\u00e9riel, transport, h\u00e9bergement, participation financi\u00e8re personnel au CPF en moyenne 100 euros par formation), l\u2019acte d\u2019inscription est trop lourd. Ces contraintes expliquent en partie les abandons de parcours : environ 11 % des formations CPF ne sont pas men\u00e9es \u00e0 terme, le plus souvent par incompatibilit\u00e9 avec la vie et les objectifs professionnels ou personnels.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

3. La perception de la valeur<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Les b\u00e9n\u00e9ficiaires attendent aujourd\u2019hui un vrai retour sur investissement : utilit\u00e9 concr\u00e8te pour l\u2019emploi, d\u00e9bouch\u00e9 clair en cas de reconversion ou une certification reconnue. Sans cette visibilit\u00e9, la motivation baisse et la d\u00e9cision d\u2019utiliser son CPF est report\u00e9e\u2026 parfois d\u00e9finitivement.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

4. Le cofinancement encore marginal<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Malgr\u00e9 l\u2019existence de m\u00e9canismes d\u2019abondement par l\u2019employeur, leur usage reste tr\u00e8s limit\u00e9 : en 2024, \u00e0 peine 9 600 dossiers ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un cofinancement d\u2019entreprise, un chiffre faible au regard du nombre total d\u2019actifs. Cela r\u00e9duit l\u2019effet de levier financier qui pourrait rendre certaines formations plus accessibles et attractives.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Une complexit\u00e9 accrue depuis 2024<\/strong>
<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Au-del\u00e0 des freins classiques, de nouvelles contraintes sont venues compliquer l\u2019utilisation du CPF.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

L’arr\u00eat\u00e9 du 26 d\u00e9cembre 2024<\/a> a entrain\u00e9 une revalorisation de ce montant. Depuis le 1er janvier 2025, la participation financi\u00e8re obligatoire est fix\u00e9e \u00e0 102,23 \u20ac.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Cette participation financi\u00e8re obligatoire est automatiquement prise en compte lors de l’achat d’une formation sur la plateforme.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Cependant, dans certains cas, des exceptions sont pr\u00e9vues<\/p>\n<\/div>\n\n

\n